在法治中国建设的蓬勃浪潮中，谢文汉律师团队始终以专业与情怀并重，薪火相传，砥砺前行。近日，谢文汉律师团队资深法律专家葛少英律师以耄耋之龄撰写的学术文章《浅析完善我国事业单位人事争议处理法律救济机制》荣登国内重要期刊《中国工运》2025年第7期，不仅彰显了老一辈法律人的学术风骨，更成为谢文汉律师团队专业传承的典范之作。  

葛少英律师心系法治建设，以深厚的理论积淀和丰富的实务经验，聚焦事业单位人事争议救济机制这一社会关切议题。文章从立法现状、程序缺陷及改革路径三方面展开论述，提出“构建多元化调解体系”“强化仲裁与诉讼衔接”等创新观点，为完善我国劳动人事法制体系贡献智慧。 

《中国工运》作为中华全国总工会主管的核心期刊，长期关注劳动关系与法治建设。葛少英律师的论文被收录，既是对其学术价值的肯定，亦是对谢文汉律师团队“专业立所、学术兴所”理念的认可。  

文中指出，当前事业单位人事争议存在“救济渠道单一”“法律适用模糊”等问题，并借鉴国际经验，呼吁推动专项立法、设立独立仲裁机构。这一研究为相关领域改革提供了重要参考，引发学界与实务界广泛讨论。  

从实务到学术，从法庭到纸笔，葛少英律师以耄耋之龄续写法治情怀，而谢文汉律师团队也将继续秉持“专业、担当、传承”的信念，在法治建设的征途上步履不停。此文不仅是一篇学术成果，更是一面旗帜，激励后来者以思想为刃，以行动为盾，为中国法治事业添砖加瓦！